Получение, продление, переоформление разрешения на работу

Иностранные работники подразделяются на категории в зависимости от специальности и должности,  на которую они претендуют.   Также учитываются стаж, международные соглашения со страной, откуда приедет работник.

За разрешением на работу могут обратиться компании, нанимающие иностранцев, сами иностранцы, а также домовладельцы при найме надомных работников.

Рабочее разрешение в большинстве случаев выдается на один год, в последующем возможно продление. При этом первые руководители могут получить разрешение сразу на 3 года.  Если иностранный работник не явился либо трудовой контракт с ним расторгнут, то имеется возможность переоформить разрешение на другого иностранца с аналогичной специальностью и стажем (при необходимости).

Процедура получения рабочего разрешения начинается с проверки соответствия уровня образования и стажа требованиям, предъявляемым в соответствии с профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

В случае положительного решения Комиссии  работодателю высылается Уведомление о необходимости оплаты государственного сбора.

Сумма сбора варьируется в зависимости от категории должности, на которую претендует иностранный специалист,  а также от сферы деятельности компании.

Конечным этапом является получение рабочей визы на основании рабочего разрешения.

Наша компания может помочь Вам получить рабочее разрешение быстро и качественно.